在當前的時代背景下，企業內外部環境迅速變化，使得企業的業務和組織形態也必須要隨著環境變化而不斷演進。作為企業組織變革的重要組成部分，企業文化的變革亦是實現組織變革的核心路徑之一。 面對不斷提升的企業文化建設需求，正略鈞策管理咨詢公司與清華大學經管學院人力資源與組織行為系傾力合作，于2012年11月28日在清華大學舉辦了“2012中國人力資源發展與管理論壇—組織變革...
組織變革與文化突圍
2013-04-02 11:11:15 閱讀()
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